為貫徹落實(shí)《省政府關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代的若干意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2018〕68號(hào)），構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量保障體系，促進(jìn)我市職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)制定我市中等職業(yè)學(xué)�？己宿k法如下。
一、考核對(duì)象
全市中等職業(yè)學(xué)校（含五年制高職）。
二、考核原則
（一）注重導(dǎo)向。引導(dǎo)各校貫徹落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，圍繞“提升職業(yè)教育現(xiàn)代化水平 促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展”，形成真抓實(shí)干、埋頭苦干、比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)效提升。
（二）注重公平。兼顧對(duì)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程及結(jié)果的考核，既客觀體現(xiàn)各校高質(zhì)量發(fā)展水平，又合理反映各地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的工作成效�？己酥笜�(biāo)的設(shè)定體現(xiàn)學(xué)校差異、因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)的要求。
（三）注重運(yùn)用。評(píng)價(jià)考核可量化、可比較、可持續(xù)，有助于各校了解自身優(yōu)勢(shì)，查找存在的不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)職業(yè)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。將考核結(jié)果作為重要參考，綜合運(yùn)用通報(bào)、表彰等多種形式，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)考核激勵(lì)作用。
三、考核內(nèi)容
主要考核每年度全市中職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量情況，分成三個(gè)類(lèi)別、11項(xiàng)指標(biāo)。
（一）教學(xué)常規(guī)

      圍繞教學(xué)改革和人才培養(yǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)，體現(xiàn)職業(yè)教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，各校自定3個(gè)特色項(xiàng)目，按統(tǒng)一要求申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施，上報(bào)審核評(píng)比。
四、考核辦法
      考核一次，采取達(dá)標(biāo)考核和量化考核相結(jié)合形式。教學(xué)常規(guī)采取達(dá)標(biāo)性考核，以學(xué)校申報(bào)和市縣教育局每學(xué)年2次教學(xué)檢查為依據(jù)，以等級(jí)積分計(jì)入總分，85分以上為合格，合格計(jì)1分，良好計(jì)3分，優(yōu)秀計(jì)5分；教學(xué)常規(guī)等級(jí)在合格以上方可以參加評(píng)獎(jiǎng)；教學(xué)質(zhì)量采取目標(biāo)考核，年底對(duì)照考核目標(biāo)完成的情況計(jì)算積分,其中技能大賽以考核年度的下個(gè)年度的省賽和當(dāng)年度的國(guó)賽成績(jī)?yōu)橐罁?jù)；特色創(chuàng)新項(xiàng)目根據(jù)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，85分以上為合格，以等級(jí)積分計(jì)入總分，合格計(jì)1分，良好計(jì)3分，優(yōu)秀計(jì)5分；最終考核結(jié)果為教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量、特色創(chuàng)新三項(xiàng)合計(jì)。
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)出優(yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，由市教育局發(fā)文表彰獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人并頒發(fā)證書(shū)。
（二）對(duì)獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人和集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校校長(zhǎng)等個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由市教育局直接獎(jiǎng)勵(lì)，集體獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)到各單位，由單位獎(jiǎng)勵(lì)給作出貢獻(xiàn)的相關(guān)人員。
（三）有下列情形之一的，實(shí)行一票否決，取消學(xué)校當(dāng)年度評(píng)優(yōu)表彰資格。對(duì)一票否決的學(xué)校，市教育局對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一崗雙責(zé)落實(shí)不力，校領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)，被問(wèn)責(zé)和處理；
（2）學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故以及其他影響安全穩(wěn)定事件，造成重大影響的；
（3）學(xué)校存在嚴(yán)重違規(guī)辦學(xué)行為，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或媒體曝光，影響惡劣的；
（4）學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德行為，經(jīng)查實(shí)的；
（5）在考核過(guò)程中弄虛作假的。
本考核辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.

淮安市中等職業(yè)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo).docx

5e78751af00f9eb2060a7ce143c1e34f.docx (15.47 KB)

2.

2019年主要考核指標(biāo)目標(biāo)值.docx

94e279fed28dc494fce649a448dbaa8b.docx (17.08 KB)

 

2019年2月12日